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jww | 2019-01-19 | 阅读(484) | 评论(930)
周一,一周才开始,HR要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。【阅读全文】
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da2 | 2019-01-19 | 阅读(719) | 评论(83)
太浅太缺乏实际支撑力。【阅读全文】
nev | 2019-01-19 | 阅读(156) | 评论(40)
详细说明所获(最高)奖学金的名称和等级;列出在校期间所获(最高)荣誉RankedXX/·Earnedwhat(20XX,20XX,and20XX·()LANGUAGECAPABILITIESBUSINESSSKILLS·FluentinEnglishspeakingandwriting;ReceivedhighscoreonEnglishexam(CET-X)··SkilledinMicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint)andlistothercomputerprogramsINTERNSHIPANDWORKEXPERIENCECompanyName,XXXX,ChinaX/XX–X/XX()ofChina’smostinfluentialcompaniesinXXXXindustry()·【阅读全文】
zqr | 2019-01-19 | 阅读(675) | 评论(343)
0rn | 2019-01-19 | 阅读(463) | 评论(886)
第四题:是有关校招的题目,大概是涉及到人力的专业知识了,所以答的有点多。【阅读全文】
wdz | 2019-01-18 | 阅读(265) | 评论(734)
但是这里我听成每个人先自己梳理一下了,然后我就在梳理,但是另一个男生B突然开始说话我就很懵逼。【阅读全文】
1sy | 2019-01-18 | 阅读(602) | 评论(837)
2018-10-13号预约了2018-10-17上午11:00招行总行管培的面试。【阅读全文】
f1u | 2019-01-18 | 阅读(674) | 评论(592)
目录:1、问:公司有什么特别的方面使你最感兴趣?2、问:对我们最新的产品和广告你有什么见解?3、问:告诉我你认为我们公司在业内有什么突出的优点?4、问:作为一家企业,你认为我们哪些领域最易受攻击?5、问:如果你来经营这家公司,你会有什么不同的做法?6、问:你在应聘别的公司吗?应聘什么职位?7、问:你认为你的资深能力完全超出这份工作所需的能力吗?8、问:如果我们的竞争对手给你一份工作,你将会怎么做?9、问:为什么你准备辞去现在的工作?10、问:是什么促使你想从事这类工作?这些问题,您会怎么回答?下载参考答案,看看别人是否有值得借鉴的??游客,如果您要查看本帖隐藏内容请【阅读全文】
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jlr | 2019-01-18 | 阅读(191) | 评论(289)
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这一招就不管用了,因为HR会看出来。【阅读全文】
cnz | 2019-01-17 | 阅读(250) | 评论(517)
针对这种情况,大家可以从以下几个方面来着手:突出相关的、高分的课程。【阅读全文】
qsy | 2019-01-17 | 阅读(386) | 评论(810)
然后针对以往的学习、工作经验提问。【阅读全文】
fbm | 2019-01-17 | 阅读(699) | 评论(862)
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9lm | 2019-01-17 | 阅读(279) | 评论(745)
就这样啦,祝大家求职顺利!【阅读全文】
n9i | 2019-01-16 | 阅读(377) | 评论(280)
今年德勤笔试挺难的,逻辑非常特别,和普华套路不一样,数字题有些根本没办法给出确凿的判断,所以感觉难度还是很大的。【阅读全文】
0gg | 2019-01-16 | 阅读(518) | 评论(104)
哥们您还是去当官吧,别来这委屈自己-科研狂人:看到一个满眼都是电路专业词汇的CV,什么单片机、滤波器、功放、Pspice全罗列出来,还好哥哥我也是学电子的,要是HR是个文科mm岂不是被吓死?-奖状专业户:写3个奖,不错!写12个奖,尤其是写上12个类似的奖,那就傻X了。【阅读全文】
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